todo el mundo han reportado mejoras significativas en sus procesos de selección tras adoptar la selección por competencias. Ejemplos destacados incluyen empresas en sectores como tecnología, finanzas y salud, que han logrado reducir la rotac
egral Santillana apuesta por metodologías activas y participativas que promueven el aprendizaje significativo, donde los estudiantes adquieren habilidades y competencias mediante proyectos, debates y actividades prácticas. Uso de recursos didácticos
mparar perfiles de manera estandarizada. Limitaciones: Pueden ser costosas. No siempre reflejan habilidades en contextos reales. 3. Evaluaciones 360 grados La evaluación 360 grados recopila retroalimentación de diferente
